福利厚生

当社の福利厚生

ザ・リッツ・カールトンのスタッフは、当社のお客様へのサービスに対する取り組みにおいて最も重要な財産です。 これは従業員の努力と優れた仕事への取り組みを評価するリワード・プログラムにも反映されています。 リワードの詳細は、応募先に直接お問い合わせください。

初日から福利厚生

初出勤の日から、フルタイムまたはパートタイムの従業員として、次のような素晴らしい福利厚生を受けられます。

  • 勤務先のダイニングルームでの無料または低価格の食事
  • 口座振込みまたは給与デビッドカードから選べる給与支払い
  • 世界各地の素晴らしい当社施設でのホテルやリゾートの割引とレストランの割引
  • 贅沢なスパの割引
  • 当社の小売店での割引

給与と福利厚生

ザ・リッツ・カールトンは他社に負けない給与と福利厚生を提供しています。 職種や勤務先により、従業員は次を受け取ります。

  • 他社に負けない福利厚生パッケージ(各国の雇用法および慣行によって異なる場合があります)
  • 当社の世界中のホテルでの宿泊料割引
  • 世界中の当社ホテルでの飲食代およびホテル内ギフトショップでの購入代金の割引
  • 他社に負けない報酬と昇進の機会

通常の業務過程において、報酬と福利厚生プログラムは、事業のニーズや法律の変更に応じて変化します。 したがって、ここで挙げた福利厚生は変更される可能性があります。

表彰

ザ・リッツ・カールトンでは、お客様に極上のサービスを提供するために尽力した従業員や、当社の事業に対する情熱を持っている従業員を表彰しています。次のような表彰例があります。

  • 親身になってお客様のお世話をした従業員、配属先またはホテルの成功に寄与した従業員
  • 新しい従業員を推薦した従業員
  • 勤続1年目と5年目ごと
  • 25年勤続従業員(世界各地の当社施設での週末の無料滞在)

成長の機会

当社のカルチャーは長期的な成長と開発を促進します。 多くの従業員は、ザ・リッツ・カールトンで働くことで人生ががらりと変わります。当社では、実行責任、説明責任、リーダーシップの資質を高めることができます。 あなたのキャリアを伸ばす場所としてザ・リッツ・カールトンを選ぶことには、次のような大きな理由があります。

  • 当社は様々なブランドを各地で展開しています。従業員の多くはザ・リッツ・カールトン内で生涯を通じて常時キャリアを伸ばしています。
  • 社内に昇進の機会があります。マネージャーの多くも、初めはエントリーレベルのポストからキャリアを築いています。
  • 在職中、当社の従業員は物理的および精神的な充足を得るためのサービスを利用することができます。
  • ザ・リッツ・カールトンの全従業員は、ホスピタリティビジネスを十分に理解するため、また自らのキャリアオプションを絶えず拡大するため、さまざまな分野で経験を積むことが奨励されています。

 

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