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多様性と受容性

敬意のカルチャーを構築

1927年依頼、マリオットは多様性の受容を重視してきました。 それぞれの違いを受け入れる姿勢は世界各地でビジネスを展開するために欠かせません。また、ホスピタリティ業界のトップとして成功し、世界中にポートフォリオを広げるためにも必須の要素です。 多様性の受容は当社の基本理念や戦略的ビジネス目標にも密接に関わっており、日々の業務のいたる部分に深く根ざしています。

受容性のある環境作り

当社の特長は、それぞれの違いを受け入れ、従業員、お客様、オーナー、フランチャイジー、サプライヤーを含むすべての人々にとってのチャンスを生み出すことにあると、マリオットでは確信しています。 マリオットの多様性の受容ポリシーは、全社の最優先事項として、当社役員レベルによるコミッティ・オブ・エクセレンスにサポートされています。

当社はホスピタリティー業界で初めて多様性と受容性を設立した企業です

ご存知でしたか?

当社はホスピタリティー業界で初めて多様性と受容性を設立した企業です

お客様

当社ではあらゆるお客様をお迎えすることを目指しています。そのために、様々なグループと関わり、お客様に受容性を感じていただける体験を提供し、多様性の促進をリードしています。 その取り組みには「トラベル・イズ・トレード」リフォームを通じてのお客様の多様性の推進も含まれます。

従業員

今日、当社は雇用者として従業員の多様性と受容性が最も高い企業の一つとして定評を得ています。 現在の取り組みには次のようなものがあります。 クロスカルチャー・ワークショップ、女性リーダーシップの開発推進、当社役員会に参加するエグゼクティブレベルの女性のトレーニング。

オーナー

当社のオーナーシップ・ポートフォリオの多様性推進への取り組みは、ビジネスに競争力をもたらすとともに、持続可能なビジネスの成長や、経済的および社会的な活力にもつながっています。 2005年、マイノリティや女性のビジネスオーナーにホテル業界を紹介するため、マリオットはオーナーシップ多様性のイニシアチブを発足させました。

サプライヤー

マリオットは、歴史的に排除されてきたサプライヤーを含め、多様なサプライヤーの開発をサポートする国際組織の企業メンバーとして活躍しています。 また、過去10年間で、マリオットは様々なバックグラウンドのサプライヤーに40億ドル近くを支払ってきました。

ワールドワイドな目標への取り組み

異なる文化を理解し、受け入れることが当社のリーダーにとって欠かせないことを、マリオットは把握しています。 当社の多様性と受容性の世界規模に渡る成長につれて、「何よりも人を大切に」というマリオットの基本理念は世界各地のコミュニティに新たなチャンスをもたらしています。

アメリカ大陸、カリブ海および中南米

当社がパートナーとなっている非営利組織が、不安定な若者や、障害を持つ若者、ホームレス・コミュニティのメンバーなどに雇用に必要なスキルやトレーニングを提供しています。

コミュニティにもたらしているもの: マリオット・リマ・ホテルは350人の従業員を雇用し、給与や必需品、サービスを通じて、ペルーの経済に年間1,000万ドルの貢献をしています。

アジア太平洋

アジア太平洋のザ・リッツ・カールトン・ホテルは、受賞の栄誉に輝いたプログラム「サービスによるサクセス」を通じて、恵まれないコミュニティにある学校と提携してホテル業界のキャリアを若者に紹介しています。

コミュニティにもたらしているもの: インドの当社ホテルは、2015年までには現在の16軒から50軒以上にまで増加する見込みです。これには市場に合わせて特にデザインされたフェアフィールド・バイ・マリオットも含まれます。

ヨーロッパ

SOSチルドレンズ・ビレッジズ(大陸ヨーロッパ)やザ・プリンスズ・トラスト・フェアブリッジ・プログラム(英国)など様々な慈善パートナーを通じて、マリオットのホテルは雇用につながるスキルのトレーニングや就職のチャンスを提供しています。

コミュニティにもたらしているもの: 2012年、当社のホテルは300,000ドルと、延べ4,000時間近くのボランティアで、ヨーロッパ中の250名以上の若者の職業トレーニングと雇用コースのスポンサーとなりました。

中近東およびアフリカ

マリオットは、アキラ・インスティテュート・フォー・ウィメンと提携しています。このプログラムは恵まれない環境に生まれたルワンダの女性に支払い可能な授業料で高等教育を提供しています、 当社では、アフリカのサハラ以南初のホテルでルワンダの若い女性17人にスーパーバイザーとしてのトレーニングを実施しました。

コミュニティにもたらしているもの: マリオット・ホテルは、2020年までにアフリカのホテルを現在の8軒から6倍以上の50軒へ増加させることを予定しています。 それに伴い、10,000人以上の従業員を雇用する見込みです。

今後数年間の当社の成長50%以上が新興市場からと見込まれています。

ご存知でしたか?

今後数年間の当社の成長50%以上が新興市場からと見込まれています。

パートナーと多様性

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