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充実のキャリア

何よりも人を大切に

マリオットは、スタッフが今の仕事で成長し、長期的なキャリアを形成できる協力的な環境を整えています。マリオットのあらゆる取り組みの基盤は、「何よりも人を大切に」というカルチャー。教育、チームワーク、平等な雰囲気は、毎日の仕事の一部です。

グローバルな成長

どこに行こうと、マリオットは私たちを待っています。 当社の事業が成長するに従って、新しいブランドも増えています。 世界中で新しいホテルも開業しています。 また、従業員には学習、探求、成功のための機会が数多く与えられています。

Drawers

給与と福利厚生

マリオットは、全従業員に対して、他社に負けない報酬と福利厚生を用意しています。役職や勤務地に応じて、以下のような利点があります。

  • 他社に負けない福利厚生パッケージ(各国の雇用法および慣行によって異なる場合があります)
  • 当社の世界中のホテルでの宿泊料割引
  • 世界中のマリオットホテルでの飲食代およびホテル内ギフトショップでの購入代金の割引
  • 他社に負けない報酬と昇進の機会

通常の業務の過程で、報酬と福利厚生プログラムは、事業のニーズや法律の変更に応じて変化します。したがって、ここで挙げた福利厚生は変更される可能性があります。

信頼性

マリオットでは、お客様に極上のサービスを提供するために尽力した従業員や、当社の事業に対する情熱を持っている従業員を表彰しています。次のような表彰例があります。

  • お客様に優れた献身をした従業員、配属先またはホテルの成功に貢献した従業員
  • 卓越したリーダーシップを発揮したマネージャー
  • 地域社会に貢献した従業員
  • 新人の相談窓口となった従業員
  • 勤続年数(5年ごと)
  • 勤続25年の従業員(世界中のマリオットホテルでの週末無料宿泊をプレゼント)
成長のチャンス

当社には長期的な成長と育成を支援するカルチャーがあります。 多くの従業員は、マリオットで働くことで人生ががらりと変わります。当社では、実行責任、説明責任、リーダーシップの資質を高めることができます。 以下に、マリオットでキャリアを積む大きな理由についていくつかご紹介します。

  • 当社は、多数のブランドを擁して世界中で事業を展開するグローバル企業です。従業員の多くは、マリオットファミリー企業内で一生涯かけてキャリアを磨き続けています。
  • 社内で昇進の機会が得られます。数千人に及ぶマネージャーも、始めはエントリーレベルのポストからマリオットのキャリアを築いています。
  • マリオットに在職中、当社の従業員は物理的および精神的な充足を得るためのサービスを利用することができます。
  • マリオットの従業員は、年間平均78時間の研修と34時間の専門性を磨く機会が与えられます。
  • マリオットの全従業員は、ホスピタリティビジネスを十分に理解するため、また自らのキャリアオプションを絶えず広げるために、さまざまな分野で経験を積むことが奨励されています。

スタッフ紹介

Nelly Kallo

ネリー・力口フロン トォフィス主任

「自分が、実に意義深く重要な会社に属していると感じています。 この大家族にふさわしい一員となるためにベストを尽くしています。」

Maria

マリア・「ロージー」・ヘルナンデス ハウスキーピング・マネージャー

ロージーは最初は客室係でしたが、すぐに、手伝いが必要などんな場所の仕事もこなせることがわかりました。

Jim Kelly

ジム・ケリー 損失防止担当地区ディレクター

ジムは、1975年にホテルのセキュリティ担当者としてそのキャリアを開始して以来、この分野で昇進を続けてきました。

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